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EQUIPO HUMANO

Tener el equipo adecuado es clave, deben complementarse. Conocimientos vs Actitud, Liderazgo vs Motivación, y Acción vs Resultados. » Cuida a tus trabajadores y ellos cuidarán de tus clientes» Richard Branson.

HERRAMIENTAS

Plataformas Imformáticas adecuadas, Formación necesaria, Procedimientos y workflows de trabajo claros, Seguimiento regular ( que no es lo mismo que control), Controlar es buscar lo que se hace mal, Seguir es dar las claves para mejorar.

PRODUCTOS

Qué vendemos y a quién?  Todo el equipo debe tene claro nuestro producto o servicio. Todo el mundo debe confirar en él, todo nuestro equipo debería querer consumirlo! Cuesta mucho vender algo que tu no comprarías.

Irene Marín - ¿Porqué Yo?

La experiencia proviene de diferentes Sectores, Empresas, Equipos, las diferentes experiencias te dan visión, los antiguos errores capacidad de análisis y la diversidad en los equipos…  te ayuda a aprender a tratar a la gente para que dé lo mejor de si misma.

Un equipo versátil es una empresa ágil, un equipo unido es una empresa fuerte y… agilidad + fortaleza siempre aportan estabilidad y esto, siempre acaba en buenas decisiones que se convierten en buenos resultados.

El Líder

EL Equipo

Tiempo

Producto

Estrategia

Comunicación

Ventas

Fans

Ahora, el producto o servicio que demos es clave para el éxito.

Debe ser bueno, no tanto caro o barato, sino que debe cubrir la expectativa que generamos de él.

El Precio

«Lo barato no es bueno y lo bueno no es barato» Es una realidad… pero, qué expectativa queremos generar? Queremos exclusividad o volumen? Todo producto es bueno si genera la expectativa correcta a lo que se espera de él.

El Valor

«Cuánto estamos dispuestos a pagar?» Debes buscar a tu público, identificar qué esperan de ti, y darles un poquito más. Todos estamos dispuestos a pagar más o menos en fucnión del valor que, muchas veces emocionalemente, demos a algo… Transmite ese valor !

La Satisfacción

Un producto ganador no es solo  aquel que satisface necesidades y cubre expectativas… sino el que es capaz de mantener esa sensación en el consumidor en el tiempo… En un tiempo que está en constante cambio… El secreto de tu éxito siempre es la adaptación al cambio.

Resultados hasta el momento

Clientes satisfechos, nuevos procedimientos implantados con resultados medibles y objetivos de empresas conseguidos…

Lo más importante es que sepas qué quieres conseguir con tus cambios, te ayudamos a establecer situaciones, prioridades y metas para tu transformación.

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Clientes
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Procedimientos
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Integraciones
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Personas Satisfechas

Algunas de las empresas que han confiado en mí;

Cada una de las empresas, sectores, equipos, proveedores, colaboradores… generan conocimientos y experiencias. Me quedo con lo vivido y compartido de las buenas y lo aprendido de las no tan buenas.
De lo que si me siento orgullosa es de que todas las experiencias  y cada una de las personas con las que he compartido todo este tiempo me han hecho lo que soy hoy en día.
Sigamos aprendiendo, mejorando, evolucionando, cambiando, queda mucho por hacer y lo mejor está por venir.

Contacta conmigo;

Cuéntame en qué situación te encuentras, qué preguntas tienes, que necesitarías mejorar… y juntos lo haremos posible.